Vom Vertriebswissen zum einheitlichen Vorgehen.
In vielen Teams verkauft jeder anders — und das Wissen der Besten bleibt in ihren Köpfen. Diese Schulung macht aus Ihrem Vertriebsprozess eine Lernreise: Bedarfsermittlung, Angebotsprozess, Nachfassen und Einwandbehandlung als Entscheidungsszenarien, die Ihr Team durchspielt, statt sie nur zu hören.
- Ihr Vertriebsprozess als Grundlage — nicht generische Verkaufstricks
- Entscheidungsszenarien statt Rollenspiel-Seminar
- Einheitliches Vorgehen vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Wiederholbar — auch für neue Vertriebsmitarbeitende
Typische Inhalte einer Vertriebsschulung
Die Module folgen Ihrem tatsächlichen Vertriebsprozess — von der Anfrage bis zum Abschluss:
- Modul 01
Bedarfsermittlung
Die richtigen Fragen stellen, zuhören und den tatsächlichen Bedarf vom geäußerten Wunsch unterscheiden.
- Modul 02
Angebotsprozess
Vom Erstgespräch zum Angebot: Inhalte, Verbindlichkeit, Fristen — und was ein gutes Angebot von einer Preisliste unterscheidet.
- Modul 03
Nachfassen
Wann, wie oft und mit welchem Aufhänger — Entscheidungsszenarien zu den typischen Nachfass-Momenten.
- Modul 04
Einwandbehandlung
Preis, Zeitpunkt, Wettbewerb: die häufigsten Einwände Ihrer Kunden als interaktive Situationen.
- Modul 05
Verbindliche nächste Schritte
Jedes Gespräch endet mit einem klaren nächsten Schritt — wie das gelingt und woran es scheitert.
- Modul 06
Übergaben & Abschluss-Check
Saubere Übergaben an Projekt oder Innendienst — plus Wissenscheck über den gesamten Prozess.
Probieren Sie selbst aus, wie eine Schulung aussehen kann.
Eine interaktive Mitarbeiterschulung lässt sich schwer mit einem Absatz erklären. Deshalb können Sie hier eine Beispiel-Lektion durchspielen: „KI im Arbeitsalltag — prüfen statt blind vertrauen“ mit Story-Video, Erkläranimation, Entscheidungsszenarien und Abschluss-Check.
- Ca. 10 Minuten
- Keine Anmeldung
- Kein Download
So entsteht Ihre Schulung: erst Inhalt, dann Inszenierung.
Wie alle interaktiven Mitarbeiterschulungen folgt auch dieses Thema demselben Ablauf: Bedarf klären, Curriculum entwickeln, fachlich freigeben — und erst dann Videos, Animationen und Interaktionen produzieren.
Ablauf und Lernformat ansehenHäufige Fragen zur Vertriebsschulung
Ein Präsenztraining wirkt einen Tag — diese Schulung bleibt. Sie basiert auf Ihrem tatsächlichen Vertriebsprozess, ist jederzeit wiederholbar und bringt neue Mitarbeitende auf denselben Stand wie das Team.
Welches Wissen soll bei Ihrem Team wirklich hängen bleiben?
Ob KI-Kompetenz, Vertrieb, CRM, Prozesse oder ein ganz eigenes Thema: Im ersten Gespräch klären wir, ob sich daraus eine interaktive Schulung sinnvoll aufbauen lässt — und was sie für Ihr Team leisten soll.
- 30 Minuten, unverbindlich
- Ohne Verkaufsdruck
- Persönliche Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
Alternative · Anfrage per Formular
Beschreiben Sie kurz Ihr Schulungsthema und Ihre Ausgangslage. Wir melden uns mit einer ersten Einschätzung und einem Vorschlag für den nächsten Schritt.